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军队干部工作

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军官考核方法

《中国人民解放军现役军官职务任免条例》和军官考核评价实施办法等规定：军官考核一般应当采取个别谈话、个人述职、民主推荐、民主评议、民主测评、实绩分析、综合评定等相结合的方法。①个别谈话。军官考核工作传统的、常用的方法。通常是：主考人同被考核人的上级、同级和下级等有关人员进行广泛的个别交谈，听取各方...
军官考核组织实施

《中国人民解放军现役军官职务任免条例》规定：军官考核工作在党委领导下，由政治机关组织实施。具体任务是：负责拟制考核工作的规划、计划，确定考核方案，统一组织力量，检查、指导考核工作。日常事宜可由干部部门具体承办。中央军事委员会、中国人民解放军总政治部重点考核军级以上军官；军区级单位重点考核军、师级...
军官平时服现役最低年限

　《中华人民共和国现役军官法》对团级以下职务军官平时服现役的最低年限作出规定：①军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：排职8年，副连职10年，正连职12年，副营职14年，正营职16年，副团职18年，正团职20年。②专业技术军官平时服现役的最低年限分别为：担任初级专业技术职务的12...
军官平时服现役最高年龄

不同职级的军官平时在本职级服现役不能超过的年龄。《中华人民共和国现役军官法》规定：军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最高年龄分别为：担任团级职务的50岁；担任师级职务的55岁；担任军级职务的，副职58岁、正职60岁；担任其他职务的服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同(见军官平时任职最高年龄)...

军官平时任职最高年龄
军官平时任职最低年限

军官平时在一个职务等级一般应工作的最短时间。《中华人民共和国现役军官法》规定，中国人民解放军担任排、连、营、团、师（旅）、军级主官职务的军官，机关和院校的股长、科长、处长、局长、部长及相当领导职务的军官，平时任职的最低年限分别为3年。机关和院校的参谋、干事、秘书、助理员、教员等军官，每个职务等级...
军官平时任职最高年龄

指不同职级的军官平时任职不能超过的年龄。《中华人民共和国现役军官法》规定：①作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：担任排级职务的30岁，担任连级职务的35岁，担任营级职务的40岁，担任团级职务的45岁，担任师级职务的50岁，担任军级职务的55岁，担任大军区级职务的，副职6...
军官平时任职最高年限

军官平时在一个职务等级上工作的最长时间。中国人民解放军师级以上军官实行这一制度。《中华人民共和国现役军官法》规定，中国人民解放军正大军区职、副大军区职、正军职、副军职、正师职、副师职军官，平时任职的最高年限各为10年。军官调任下级职务后，其任现职时间与在上一职务等级任职的时间连续计算；军官调任下...
军官任职回避

军官回避制度
军官选拔使用原则

选拔使用现役军官应遵循的基本准则。中国共产党的组织路线和干部路线在中国人民解放军军官选拔使用工作中的具体体现。军官选拔使用原则在人民解放军的各个历史时期有着不同的表述和要求，但其基本精神是一致的。1938年10月，毛泽东在中国共产党六届六中全会上明确提出了任人唯贤的干部使用路线。人民解放军结合自...
军官职务晋升

按照《中华人民共和国现役军官法》和《中国人民解放军现役军官职务任免条例》的规定，军官晋升职务，应当具备拟任职务所要求的任职经历、文化程度、院校培训等资格，按照编制缺额择优选拔，按照编制员额和编制职务等级任命。①晋升为团级以上领导职务的军官，除特殊情况外，应当从后备干部中产生。②军官晋升上一级职务...

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