学科分类

按首字母分类

分支：

军队干部工作

［干部计划调配］

请选择

从大学毕业生士兵中选拔军官

按照规定的范围、条件、程序，直接从普通高等学校毕业后入伍的士兵中选拔军官的办法。　　2011年8月，中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》，规定：①选拔范围。主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市）招生办公室本科第一批、第二...
干部出国（境）审查

根据中华人民共和国和中国人民解放军的有关规定，对军队干部申请出国（境）的事由、条件等进行审查，并出具审查意见的制度。分为干部因公出国（境）审查和因私出国（境）审查。　　干部因公出国（境）审查　根据已经确认的出国（境）任务，对执行出国（境）任务干部的各方面情况进行综合审查，符合条件的，可以派遣出国...
干部代职锻炼

根据部队建设需要，组织干部到部队代理领导职务的实践活动。总参谋部举行机关代职干部报告会　　组织干部代职锻炼，是中国人民解放军在长期革命战争和现代化建设实践中，形成和保持的一个优良传统，是培养提高干部的一个有效途径。1993年2月，根据中央军事委员会指示，中国人民解放军总政治部发出通知，对安排总参...
干部队伍宏观调控

以提高部队战斗力、促进干部队伍整体建设为根本目标，对中国人民解放军干部队伍的需求数量、整体结构、生长培养、选拔使用、交流补充、退役接替等进行调节和控制。旨在推动干部队伍建设的全面、协调、可持续发展。　　主要内容　①在干部的类别上，搞好军事、政治、后勤、装备军官，专业技术军官和文职干部队伍的宏观调...
干部队伍结构

依据国家发展状况和军队各个时期担负的任务及各方面的条件，军队干部队伍诸方面要素按照一定数量和比例，有机结合起来，并相互影响、相互作用，形成干部队伍的整体结构。　　主要内容　①现役军官与文职干部合理分类。②军事、政治、后勤、装备军官和专业技术军官、文职干部等各类干部合理配比。③各军种、兵种干部合理...
干部调配

根据中国人民解放军干部队伍的总体要求，确定干部队伍的更替速度和进出数量，配备领导班子，调整各类各级干部结构和布局，实施干部交流，控制干部编配比例，实现科学管理、优化结构、稳定队伍、调动积极性的目的。　　主要任务　①控制与调节干部队伍的更替节奏。按照《中华人民共和国现役军官法》的要求和人才成长的规...
干部统计

对军队干部的各种数据进行搜集、整理、计算和分析的工作。中国人民解放军干部工作的一项基础业务。国家人事统计的组成部分。军队各级党委和政治机关对干部队伍实行科学管理的依据。　　历史沿革　军队干部统计工作始于革命战争年代。在土地革命战争时期、抗日战争时期和解放战争时期，各根据地和战略区的干部统计，从起...
干部下连当兵

根据部队建设需要，组织干部到基层连队当兵的实践活动。许世友下连当兵时为战士表演武术（1958）　　1958年9月，中国人民解放军总政治部根据中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院关于各级干部参加体力劳动的决定和毛泽东关于军队各级干部每年下连当兵一个月的指示，建立干部下连当兵锻炼制度。要求各级...
选拔优秀士兵保送入学

根据《中华人民共和国现役军官法》有关规定，从2001年起，改革从优秀士兵中直接选拔基层干部，实行优秀士兵保送入院校学习，培训合格后提拔为干部的办法。是适应军队干部制度改革和现代化建设发展的需要，建设高素质干部队伍的一项重要措施。　　选拔范围和对象　主要是选拔师以下作战部队战斗班班长，以及驻新疆、...
驻香港部队、驻澳门部队干部轮换

中国人民解放军驻香港部队、驻澳门部队干部与驻香港、澳门以外部队干部进行轮换的制度。第七期驻港澳部队换进干部集训队结业典礼　　根据《中华人民共和国香港特别行政区驻军法》、《中华人民共和国澳门特别行政区驻军法》、《中国人民解放军驻香港部队驻澳门部队干部轮换规定》，驻香港部队、驻澳门部队干部实行定期轮...

共1/1页

跳转到： GO 每页条