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军队干部工作

［科技文职干部］

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兼任专业技术职务

在专业技术管理工作岗位，担任行政领导职务的干部或机关干部，既有行政职务等级，同时又可兼任相应专业技术职务。兼任专业技术职务的中国人民解放军干部（不含专业技术单位的系、科、室领导），应当与本单位专门从事专业技术工作的干部统一衡量评任专业技术职务。这类干部在免去行政职务后，其专业技术职务也应当免去，...
军队博士后管理

对军队博士后科研流动站、工作站以及博士后研究人员实施的管理工作。中国人民解放军总政治部主管全军博士后管理工作，负责制定军队博士后管理的政策、规章和工作规划，并组织实施。军区级单位政治机关干部部门负责本单位的博士后管理工作。军队博士后管理工作办公室由解放军总部机关有关人员组成，负责研究和协调军队博...
军队博士后科研流动站和工作站

军事科学院博士后科研流动站揭牌仪式　　军队博士后科研流动站指在军队院校、重点部队或者科研机构的一级学科内，可以招收博士后研究人员的组织。设站基本条件为：①具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员。②具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究...
军队高级专业技术职务干部延长服役的最高年龄

军队保留担任高级专业技术职务的现役军官和文职干部的政策办法。旨在更好地遵循高层次人才成长更替的科学规律，充分发挥到龄专家在引领科技创新、培养拔尖人才等方面的重要作用，调和专业技术干部队伍建设的结构性矛盾。高级专业技术职务干部达到平时服现役的最高年龄，一般应当退出现役。但报经中国人民解放军总政治部...
军队专家奖励选拔工作

根据国家和军队的有关专家奖励和选拔规定，组织开展军队的专家奖励和选拔工作。　　专家奖励项目主要包括：国家最高科学技术奖、长江学者成就奖、求是杰出青年实用工程奖、中国青年科技奖、军队科技创新群体奖、军队杰出专业技术人才奖、作战部队优秀专业技术人才奖、军队院校育才奖等。　　专家选拔推荐主要包括：国家...
军官和文职干部互改

根据《中国人民解放军文职干部条例》及中国人民解放军总政治部有关规定，因工作需要，军官调整到编制为文职干部岗位任职的，可以改为文职干部；文职干部调整到编制为军官岗位任职的，可以改为军官。具体要求是：①编制为军官或者文职干部职务的岗位缺额，应优先从同类人员中选任补充。②入院校、科研单位学习的军官和文...
特招地方专业技术人员入伍

军队根据对专门人才的需求，按照规定的条件和程序，从地方招收专业技术人员，担任专业技术军官或者专业技术文职干部。旨在紧紧围绕实现强军目标，着眼打赢信息化战争对科技人才的需求，重点引进军队建设急需和战斗力生成紧缺的社会人才，不断优化专业技术干部队伍，为加快推进国防和军队现代化提供有力的人才支撑。　　...
文职干部编制范围

《中国人民解放军文职干部条例》规定，文职干部的编制范围主要包括：①科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务。②机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。③其他需要编制文职干部的职务。师以下作战部队、试验训练部队和保障...
文职干部待遇

文职干部依法在政治、生活方面享有待遇的总称。根据《中国人民解放军文职干部条例》及有关规定，文职干部的主要待遇有：①实行职务、级别等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。②按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。...
文职干部退出现役

《中国人民解放军文职干部条例》规定，文职干部达到平时服现役最高年龄，或者有其他规定情形，按照相应干部任免权限批准后离开现役岗位，主要包括转业、复员、退休等方式。是实现文职干部新老交替，保持队伍编配平衡的重要制度。文职干部达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。文职干部未达到平时服现役的最高年龄...

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