中国人民解放军领导和管理军官、文职干部和文职人员的工作。中国共产党和国家组织人事工作的组成部分。中国人民解放军政治工作的重要内容。　　军队干部工作的基本问题　主要包括地位作用、基本特点、基本原则、基本制度、基本任务、工作内容和机构设置等。某部召开人才准备工作现场会　　地位和作用　①从组织上保证党...

党管干部原则 德才兼备、注重实绩原则 任人唯贤、五湖四海原则 尊重群众公论、实行民主监督原则

广义上指中国人民解放军团级以上机关的业务部门领导和参谋、干事、助理员等人员的总称。由军官和文职干部组成。中国人民解放军干部队伍的组成部分。参谋人员的职务等级，根据所在机关和单位的编制等级确定。　　队伍构成　解放军总部机关业务部门主要由部长、副部长、局长、副局长以及参谋、干事、秘书、助理员等，军区...

中国人民解放军为适应世界新军事革命，拓宽作战部队师旅主官知识面，开阔视野，进一步增强世界眼光和战略意识、加快推进军队人才战略工程的一项措施。从2004年开始，每年分批组织部分作战部队师旅主官出国进行短期考察培训。选派对象应具备的条件是：政治坚强，立场坚定，思想稳定；有较好的理论和谋略水平，工作实...

按照规定的范围、条件、程序，直接从普通高等学校毕业后入伍的士兵中选拔军官的办法。　　2011年8月，中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》，规定：①选拔范围。主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市）招生办公室本科第一批、第二...

中国共产党对中国人民解放军各类各级干部具有绝对领导权。实现党对军队绝对领导的根本保证。军队干部管理基本原则之一。党管干部原则是由中国人民解放军的性质所决定的。党对干部的管理依据中国共产党中央委员会、中央军事委员会制定的干部路线方针政策进行，体现了党的意志和要求，是人民解放军的优良传统。坚持党管干...

中国共产党领导和管理人才工作的基本准则。　　简史　革命战争年代，中国共产党按照干部路线方针政策，吸引各个领域优秀人才到党和人民军队各级领导岗位上，为取得中国革命的胜利提供了组织和人才保证。中国共产党建立初期，就十分重视人才管理工作。1923年6月，《中国共产党第三次全国代表大会决议案及宣言》指出...

中国人民解放军干部管理基本原则之一。依据中国共产党的干部路线方针政策，适应军队建设和任务的需要，在军队干部管理实践中逐步形成。从难从严从实战出发，培训德才兼备的飞行员　　坚持按照“德”和“才”两个方面的标准选拔任用干部。　　德，指干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质和表现。基本要求...

定期给中国人民解放军现役军官和文职干部增加工资的工作规程。主要内容有：①现役军官、文职干部的职务工资和军衔工资每年1月增加一个档次，已达到本职务和本军衔工资最高档次的，从下个年度起，按照本人职务和军衔工资一个档差标准增加工资。军龄工资随军龄每年1月定期增长，计算至本人离休、退休、转业、复员的当年...

被任命为办事员以上职务的文职干部。非专业技术文职干部的编制范围主要为机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。非专业技术文职干部的来源主要包括：①军队院校毕业学员。②地方高等学校毕业生。③现役军官。非专业技术文职干部的职务等级分为正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、...

中国人民解放军中既懂政治又懂军事、既懂指挥管理又懂专业技术的高素质指挥员。素质要求主要有：具有战略眼光，能够把握世界军事发展趋势，懂得信息化战争指挥和信息化军队建设，熟悉信息化武器装备；具备良好的全面素质、扎实的现代科学文化知识基础，在思想政治、科学文化、军事专业和身体心理等方面全面发展、全面过...