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军队干部工作

军队干部管理基本制度

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军队干部管理基本制度

中国人民解放军依照有关法律、法规，对干部进行选拔、培养、考评、任免、交流、授衔、退出现役、离休退休等工作应遵循的行为规范和工作准则。中国人民解放军政治工作制度之一。中国人民解放军干部工作法律法规文件（部分）　　历史沿革　中国人民解放军干部管理基本制度，是在革命战争年代形成并逐步发展起来的。土地革...

《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》干部选拔制度干部培养制度干部考评制度
干部等级制度

确定干部职务及各种级别等级的工作规程。包括对军官的职务、军衔和文职干部的职务、专业技术等级，以及其他级别的等级设置、评定、晋升等。中国人民解放军干部管理基本制度之一。　　历史沿革　在革命战争年代，人民解放军只有职务之分，而无衔级之别。中华人民共和国建立后，为适应军队正规化建设的要求，全军于195...
干部工资福利制度

保障军队干部及其家属生活利益的工作规程。包括干部工资收入、生活待遇、医疗保健、休假探亲、住房保障、家属随军就业、子女教育、遗属待遇等。中国人民解放军干部管理基本制度之一。全军干部工资福利工作会议在北京召开　　简况　中国人民解放军从部队建设和爱护干部出发，始终关心干部的切身利益，随着国民经济的发展...
干部交流轮换制度

组织干部在不同单位、不同岗位、不同地区之间调整任职的工作规程。中国人民解放军干部管理基本制度之一。　　历史沿革　1942年2月，中央军事委员会《关于干部交流的建议》规定：上面与下面，前方与后方，军队与地方，要在适当程度内实行干部交流。1962年11月，中央军委根据当年9月中国共产党中央委员会关于...
干部考评制度

考察评议军官、文职干部德才和工作实绩的工作规程。中国人民解放军干部管理基本制度之一。空军某部组织选拔团级领导干部考试　　考评内容　主要是德、能、勤、绩、体。德，指干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质和表现。主要看干部是否努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重...
干部离休制度

军队干部离职休养的工作规程。中国人民解放军干部管理基本制度之一。受表彰的军队离休干部　　历史沿革　1959年，中国共产党中央委员会组织部和中国人民解放军总政治部根据中共中央有关通知规定，军队高级干部（正师职和大校军衔以上）有病不能担任工作的，可以离职休养。中国共产党十一届三中全会后，中共中央、全...
干部培养制度

教育训练干部的工作规程。包括培训对象、层次、方式等。中国人民解放军干部管理基本制度之一。海军东海舰队信息化技术干部轮训班开学典礼　　简况　培养干部是人民军队建设的一项重要内容。革命战争年代，主要靠实战锻炼培养干部，在战争中学习战争。同时，举办教导队、随营学校和正规学校培训干部。土地革命战争时期的...
干部任免制度

任命和免除干部职务的工作规程。包括任用和免除军官、文职干部职务的条件、权限、程序等。中国人民解放军干部管理基本制度之一。　　干部任职条件　任用干部总的要求是德才兼备。《中华人民共和国现役军官法》规定军官的基本条件是：①忠于祖国，忠于中国共产党，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身...
干部退出现役制度

军官和文职干部离开现役岗位的工作规程。包括退出现役的条件、批准权限、安置办法及待遇规定。中国人民解放军干部管理基本制度之一。沈阳军区举行2004年度师职转业干部欢送会　　干部退出现役制度，是伴随人民解放军的创建和发展逐步形成的。干部退出现役的条件，在各个时期有不同的规定。《中华人民共和国现役军官...
干部退休制度

军队干部退出现役休养的工作规程。中国人民解放军干部管理基本制度之一。　　历史沿革　土地革命战争时期，中华苏维埃第一次全国代表大会通过《中国工农红军优待条例》，规定在红军服务5年以上，年满45岁的可退职休养。解放战争时期，有的解放区规定年老体弱不能在部队工作的可以退休。1958年，中华人民共和国国...

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