军人集体内成员之间亲和力的总和。使军人集体团结一致的动力，是军人集体心理素质和集体心理稳定程度的重要指标。凝聚力是军人群体生活中的重要因素，受多种因素影响。包括军人集体成员的信念、态度、价值观的一致程度，军人群体的组织效能，军人集体领导之间、部属之间、上下级之间的人际关系，以及军人集体对军人个体...

军人集体行为所具有的特征总和。由军队的任务和性质所决定。主要包括：①高度的责任感。军人集体行为的目标性特征。军队是执行政治任务的武装集团，直接关系到国家和民族的安危。军人集体比其他社会集体的任务更艰巨、责任更重大，军人集体的每个成员都应具有强烈的责任感和使命感，在行为上受到军队总目标、总任务、总...

军人群体为实现军事活动目标所遵循的行为准则及其产生的约束力。军人群体规范是用来统一军队全体人员信念、价值观和行为的准则，通常包括政治规范、法律规范、道德规范等，涉及军事法律、法规、规章等，有明确规定的准则条文，也有自发形成、无明文规定的行为方式。军人群体规范作为联结军队和军人行为的媒介，约束着军...

根据需要激发军人动机的活动。目的是激发军人的内在潜力，引发积极的动机，提高其遂行任务的效率。管理的重要职能和有效方法。　　军人心理激励的基本方法主要包括：①目标激励。通过科学设置行为目标，激励军人为实现目标不断努力。目标的设置应符合军人个体、军队和国家的需要。②竞争激励。根据部队年轻人多、争强好...

军人需要、动机和行为之间的内在联系。军人需要、动机和行为之间关系密切，受个体生理、心理状态、社会环境等因素的影响。　　军人需要、动机和行为有其特殊性，主要由军事环境决定。军人需要、动机和行为之间的关系是：需要是产生行为的内驱力，目的是消除生理和心理的不平衡状态，是个体行为的动力源泉。军人的任何行...

军事组织或军人自觉调整与军队职能相矛盾的个体需要以适应部队环境的心理过程。主要方法：①满足法。只要在政策规定范围内的军人合理需要，包括伙食的改善、请假探望亲人、恋爱结婚、休息时间、创造发展的机会和条件等，根据可能予以满足。②抑止法。对于不合理、不现实或不切实际的需要，向军人正面说明不能解决的原因...

军人对自己、他人及其与周围环境关系的认识。军人个性的重要组成部分。军人自我意识是一个多维度、多层次的复杂系统，涉及军人的生理状况、心理特征、社会地位、军人角色等方面，对个性发展、行为变化和军人角色的适应具有重要影响。　　军人自我意识由自我认识、自我体验和自我控制三个部分组成。自我认识包括自我观察...

军人个性

研究军事管理中人的心理现象及其规律的学科。军事心理学的分支学科。综合应用心理学、军事学、管理学、社会学、行为学等一些学科的理论和方法，解释和说明军事管理过程中个体、群体、领导和组织的心理现象，对军事人员的行为实施有效的预测、控制和引导。目的是提高军事组织科学化管理水平，促进部队全面建设，充分调动...

军事心理学

军事领导者在领导活动中表现出的稳定的、习惯化的行为方式。基于风格理论对军事领导活动的理解和解释。分为专制型、民主型和放任型。专制型风格有利于集中统一，但易形成独断专行，扼杀部属的积极性和创造性。民主型风格有利于民主决策和群体智慧的发挥，但有时不易形成权威性意见。放任型风格是不愿或不能履行领导职责...

军事领导者对下属的感染力、号召力和支配力。发挥领导作用的基础和前提，直接影响领导的效能。包括权力影响力和非权力影响力。权力影响力在军事领导者影响力结构中占次要地位，非权力影响力占主导地位。权力影响力是军事领导者的职权对下属所产生的影响力，非权力影响力是领导者的人格、才能、知识、资历、情感等方面对...