中国人民解放军政治工作学
战时政治工作
战时干部工作
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中国人民解放军在作战期间所进行的干部调整、补充和储备等方面的工作。战时政治工作的组成部分。新四军兼山东军区关于统一干部管理工作的通令 简史 战时干部工作是在长期的革命战争中逐步建立和发展起来的。中国人民解放军建军初期，战时干部工作的形式和内容比较简单。由于战斗频繁和人员伤亡较大，为保证战斗的顺...
1947年在华东军政大学学习的师团干部 中国人民解放军在作战期间为保证作战部队休整、轮换的需要，使作战部队干部有足够的力量实施不间断指挥而储备一定数量干部的工作。根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国现役军官法》、《中华人民共和国预备役军官法》和战时干部工作的...
中国人民解放军在作战期间激发干部革命精神，鼓舞战斗意志，坚定必胜信心的过程和方式。战时干部工作激励机制分为奖励和惩戒两个方面。 奖励方面：①提前晋职晋衔。对战时表现突出、成绩显著、贡献重大的军官和文职干部，按照中央军事委员会的有关规定，给予提前晋职晋衔（级别），或者提高职务（专业技术）等级、工...
中国人民解放军在作战期间为作战部队调整配备干部的工作。1942年6月，八路军太岳纵队转发中央军委干部交流文件 基本原则 在领会上级有关作战命令和指示，熟悉本部队所担负的作战任务和实施方案，弄清各职各类干部超缺人数，掌握干部数质量情况的基础上，坚持结构优化、新老搭配、通盘考虑、突出重点、简便易行...
中国人民解放军在作战期间考核、任命和免除干部职务的工作。 战时干部考核，由军队各级首长和政治机关根据战时情况适时组织实施。考核可以组成专门考核组或者结合其他工作进行，主要考察干部执行命令指示、履行职责、发扬战斗精神、完成作战任务等方面的情况。考核结果应当作为战时干部职务任免的重要依据。 战时...
1949年春，华北军区司令员聂荣臻和第19、第20兵团领导人合影 中国人民解放军根据作战需要对各级领导班子进行调整和编配的工作。战时干部工作的内容之一。 主要任务 贯彻落实中国共产党中央委员会、中央军事委员会的战略方针、作战原则和命令、指示，建立适应战时特点的各级领导班子，形成坚强的领导核心...
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