军事管理学
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军队直接相关事项和所属人员必须遵守的行为准则。通常由条令条例及其他规范性文件予以规定。包括政治纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、保密纪律、群众纪律、战场纪律、外事纪律、财务纪律等。是维护军队高度的集中统一，巩固和提高战斗力，完成各项任务的重要保证。 军事纪律体现了统治阶级和掌握军队的政治集团...
对违反军队纪律的人员实施的一种惩戒。又称纪律处分。军队行政管理的重要手段。目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强部队集中统一，巩固和提高部队战斗力。中国人民解放军的处分根据处分对象不同，分为对士兵的处分和对军官、文职干部的处分。对士兵的处分项目由低到高依次为：警告，严重警告，记过，记大过，降职...
对作出成绩的人员和单位采取的褒奖措施。军队行政管理的重要手段。目的是鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，保证作战、训练和其他各项任务的完成。世界各国军队性质不同在奖励政策和措施上也有所不同。中国人民解放军纪律条令规定的奖励项目分为嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号5个等次。奖励对象分为对个人...
军人向上级首长和机关揭发、控诉他人或组织的违法违纪事实并要求处理的行为。军人的基本权利之一。通常由纪律条令作出规定。军人提出控告受法律和纪律保护。为保障军人的控告权，《中国人民解放军纪律条令》规定，各级首长和机关接到军人的控告后，应当及时查明情况，对于控告属实的，应当从速恰当处理；对于错告的，应...
军人对所受处理不服时，向上级首长和机关提出重新审查的要求。军人的基本权利之一。通常由纪律条令作出规定。军人认为给自己的处分不当或合法权益受到侵害，有权提出申诉。申诉应当在处分决定宣布后的规定期限内提出，在申诉期间不停止处分的执行，个人应当服从处分。申诉可以按级或越级提出。各级首长和机关接到军人的...
军队中对犯有某种严重违纪行为或可能发生某种严重后果的人员实施的强制性、临时性的看守和管理。一种维护秩序、制止严重违纪行为、预防事故和案件发生的行政措施。军队管理的重要手段。行政看管的适用对象主要有：具有打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、持械威胁上级或者他人、违抗命令、严重扰乱正常秩序等行为的人员，或...
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